Як Агромат долає кадровий дефіцит в логістичному секторі

Агромат продовжує роботу над подоланням кадрового дефіциту в логістичному секторі та розпочинає відбір учасниць для нового сезону програми професійного перезавантаження. У межах проєкту жінкам пропонують безоплатну перекваліфікацію на водійок навантажувачів з можливістю працевлаштування в компанії.

На створення подібної ініціативи компанію надихнула співпраця з організацією Reskilling Ukraine в програмі OnTrack у 2023 році. Тоді в Агромат підтримали жінок, які навчалися на водійок вантажівок: організовували екскурсії, знайомили з умовами праці та пропонували робочі місця з індивідуальним підходом до стажування. Цей досвід став успішним — за період реалізації програми три водійки-учасниці приєдналися до команди. На практиці вони щодня доводять, що професійність не має гендеру, а жінки за кермом великовагових автівок Scania у майстерності не поступаються чоловікам.

Із 2024 року Агромат фокусується на власному проєкті підготовки фахівчинь складської логістики. Участь для зацікавлених — безкоштовна, усі витрати на навчання покриває компанія. За результатами двох попередніх сезонів фах водійок навантажувачів 4-го розряду отримали вісім учениць. Зараз в компанії на відповідних посадах працює три жінки, у планах в поточному сезоні — залучення до проєкту ще 10 учасниць.

«З одного боку, ми даємо жінкам можливість спробувати себе в новій професії. З іншого — отримуємо шанс підготувати для себе кваліфікованих фахівців, яких сьогодні гостро бракує на ринку. Жінки, яким це цікаво, можуть прийти, навчитися і отримати стабільну роботу в сучасній компанії. Для нас важливо, щоб у кожного та кожної були рівні умови для старту в Агромат», — коментує директор з персоналу Агромат Олексій Петров.

Програма професійного перезавантаження включає теоретичну підготовку від сертифікованого центру «ПрофБезпека» та практичні заняття на базі логістичного хабу Агромат в Києві. Після завершення курсу учасниці продовжують стажування з гарантованою виплатою стипендій, в ролі наставників виступають досвідчені колеги. За результатами підсумкової атестації випускниці можуть отримати пропозицію офіційного працевлаштування в компанії зі стабільною заробітною платою та повним соціальним пакетом.

«Нам запропонували спробувати себе у справі, яка традиційно вважалася чоловічою. Я не вагалася, бо було цікаво відкрити для себе щось нове. Під час практики вперше сіла за кермо навантажувача і, насправді, це навіть легше, ніж керувати легковою автівкою. Сама професія на перший погляд здавалася простою, з практикою прийшло розуміння всієї відповідальності та важливості цієї роботи», — ділиться учасниця проєкту, водійка навантажувача Агромат Владислава Панченко.

Паралельно з освітнім напрямом Агромат продовжує впроваджувати зміни для формування безберʼєрного середовища в компанії. Такий підхід дозволяє не лише залучати нові кадри, а й забезпечувати рівні можливості для професійної реалізації кожного співробітника, незалежно від його попереднього досвіду чи статі.